勤怠管理に関する口コミ情報
勤怠管理／あるブロガーが語る
「勤怠管理」のブログ検索結果2012年01月12日06時05分
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果2012年01月12日06時05分
- エクセルで集計の仕方を教えてください。本当に初心者なので、困ってます。勤怠管理表を作成してますが、時間帯ごと（例：夜勤・日勤）にシートをわけ（シートは５シートあります）、１シートに約５０人分の給与計算と勤務時間等を１ページ:１人という感じで入力してます。ここで教えていただきたいのが、１シートに全従業員の給与・勤務時間が日にちごとに集計されるように集計表を作成したいのですが、全くわからなくて・・・・・詳しい方、どうぞアドバイスをお願いします。（３Ｄ集計は、セルの位置が違うことと１シートに約５０人分作成してるので不可能では・・・・・）。簡単な方法があれば宜しくお願いします。
- 終業時にタイムカードの打刻をしていない営業マンに対する【みなし労働時間制度】導入についてはじめまして。私の会社の営業マンは、終業時にタイムカードの打刻をしていません。ほぼ毎日出張があり、出張先から自宅まで直帰することが多いからです。就業規則の勤務時間は、8時30分から17時15分までです（労働時間8時間・休憩45分）。タイムカードの打刻をしていないので、実際の労働時間がわかりません。そこで、勤怠管理をしていない（タイムカードの打刻をしていない）営業マンに対して、【みなし労働時間制度】（労働基準法38条2項1号）の導入を検討しております。この営業マンは、契約社員（1年更新）であり、近々更新の時期になります。法的に、雇用契約書に【みなし労働時間制度】を導入する旨を記載しなければならない義務はありますか？また、【みなし労働時間制度】を導入するにあたり、法的な要件や役所での手続があれば教えて下さい。よろしくお願い致します。